bulletin XLV

het verdienmodel van Nederland

In de tien jaar van 2001 naar 2011 is de gemaakte bedrijfswinst in Nederland verdubbeld. Daarna op hoog nivo gebleven. (11. winst in Nederland)
Maar drie keer in die tien jaar is ons ingepeperd dat een grote crisis ons voortbestaan ernstig had aangetast. Bedoeld om ons zonder morren loonmatiging, hervormingen op de arbeidsmarkt en zware bezuinigingen af te dwingen.

Want dat was allemaal o zo noodzakelijk beweerden zowel ondernemers als de verschillende regeringen van VVD, PvdA, CDA, LPF en D’66, ondersteund door PVV, CU, SGP.
Iedere keer weer.
We zijn gewoon voor de gek gehouden.

Instorten van de ict hype in 2001?             (bulletin.3.III. staat de economie er slecht voor?)
De kredietchaos van 2008?                       (58. kredietchaos / 05. financiële vertrouwenscrisis 2007)
De aanval op de euro van 2011?               (62. loonkosten verlaging in Europa)

Voor de geldschieters achter de bedrijven zijn het gouden tijden geweest.

Wij hebben deze winsten opgebracht, want wij moesten daarvoor inleveren

• jarenlange loonstop voor heel velen (44.-14. koopkracht cao’s 2014)
• ontslagbescherming aangetast
• jongeren krijgen uitzichtloze banen en nuluren contracten opgedrongen
• van vast werk naar zzp en onzekere tijdelijke banen
• nieuw personeel krijgt 20% minder betaald dan hun voorganger
• werkloosheidsuitkering bekort, beledigende werkactiveringsprogramma’s (61. bestaansminimum)
• pensioenen uitgekleed, de pensioenleeftijd voor jaren opgerekt (48.-2. pensioenroof)
• verlies aan koopkracht van 12% en meer (5. koopkracht en loon)
• de huren omhoog geschoten
• de zorg zwaar verziekt
• volksverzekeringen geplunderd (52. plundering volksverzekeringen)
• onze bussen, treinen, brandweer, post en de energie voorziening ontregeld

Nieuwe belasting verhogingen komen er aan, zoals BTW van 6% en 21% naar 25%.
Maar de belasting op winst blijft verlaagd naar 5%. (63. belastingparadijs)
Nieuwe plannen voor verdere loonkosten verlaging voor de bedrijven liggen klaar, zoals:
halveren van de ziektewet uitkering; verder verkorten van de WW; uitkleden van de cao arbeidsvoorwaarden naar het nivo van zzp’ers; loonsverlaging voor 50+.

Op deze manier wordt ons land naar de knoppen geholpen.
Het management streeft alleen winst op korte termijn na en beloont zichzelf
bovenmenselijk voor dit talent. (20.-2. topinkomens)
Gezondheid en arbeidsvreugde van het personeel is ondergeschikt gemaakt.
Op de steeds uitzichtlozer banen zit uiteraard niemand te wachten.

De regering besteelt het eigen personeel ook al. (36. overheid cao)
Dringt ons allerlei hervormingen op, in het voordeel van alleen de bedrijven.
Daar hebben we dus niets van te verwachten.

Ondernemers blijven onbetrouwbare overlegpartners. (47. sociaal akkoord)
Constant halen ze de gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden onderuit.
Ze verhalen hun misrekeningen op het personeel met loonkorting en ontslagen.
Zoals bij V&D en andere winkelbedrijven. (53. zwerfkapitaal)
Al voor de derde keer proberen ze het sociaal akkoord van 2013 terug te draaien.

daarom : versterk de vakbond
      voor
      meer koopkracht en echte banen