1 mei komitee logo

bulletin LXXVII


bestaanszekerheid


VNO en AWVN zijn de spreekbuizen van de gezamenlijke bedrijven. Meer nog van de aandeelhouders en geldschieters van die bedrijven. Ze doen alsof zij recht hebben op steeds hogere winsten, ten koste van de lonen en arbeidsvoorwaarden voor werkenden.

misleiding
Deze bedrijvenlobby voert in 2024 de propaganda dat hun winsten gevaar lopen. Verspreidt de leugen dat de lonen sinds 2022 harder zijn gestegen dan de inflatie. Dat er dus een loon-prijs spiraal aan de gang is. Verlangen van de bonden dat ze ophouden met looneisen stellen. Eisen van het personeel hogere productiviteit door harder en langer te gaan werken. Maar weigeren zelf daarvoor de benodigde investeringen te doen. Beginnen daar pas aan als er subsidies en belastingvoordelen worden geboden.

Laat je geen zand in de ogen strooien met economische doem verhalen. Deze zijn bedoeld om de lonen zo laag mogelijk te houden en de winsten verder op te stuwen.
Dat gaat al tientallen jaren zo.
En helaas, het werkte. Tot vreugde van aandeelhouders en geldschieters.


grafiek  Bu.77.LXXVII.1.gif
bron: revisie AIQ cbs 2024

Hierdoor wordt de opbrengst van de economische inspanningen steeds oneerlijker verdeeld. Aandeelhouders en geldschieters hebben de werkenden de laatste 30 jaar steeds verder uitgeperst in hun eigen voordeel.
Dat blijkt weer eens uit deze CBS cijfers.

verlaging koopkracht
Alleen al de laatste drie jaren ging de koopkracht van onze lonen met minstens 2% tot 5% omlaag. Doordat de gierende inflatie van 2022 nooit is gecompenseerd in de cao’s.
(33 inflatie)
Hier bovenop kregen we extra heffingen voor meer duurzaamheid. Die opbrengst wordt gebruikt om de bedrijven met zware subsidies te verleiden tot investeringen. In de hoop dat daarmee de gestelde klimaatdoelen worden gehaald.
Ondertussen zijn de winsten op ongekend hoog nivo uitgekomen.
(11 winst in Nederland)
De uitbetaalde dividenden zijn verder gestegen.
Maar de nodige investeringen om de economie op peil te houden? Die bleven achter.

voor bestaanszekerheid
Dit kunnen we toch niet langer pikken !
Hoger, rechtvaardiger loon opeisen, is de enige manier.
Gezamenlijk, in onderlinge solidariteit. Dus samen met de vakbond.
Hogere koopkracht zal ook onze eigen, binnenlandse economie versterken.

Daarom,
tegen onnodige verarming en vóór bestaanszekerheid:

stevige looneis moet en kan ook
automatische prijscompensatie
minimumloon op minstens € 16,- per uur
gedetacheerde migranten ook recht op cao loon


VNO: Verbond van Nederlandse Ondernemingen
AWVN: Algemene Werkgevers Vereniging Nederland

augustus 2024
gebruikte gegevens zijn afkomstig uit algemeen betrouwbaar geachte bronnen zoals:
CPB, CBS, Eurostat, OESO, IMF, Wereldbank, Nibud, VEB, Nationale Beloningsonderzoeken, DNB, Het Financieele Dagblad, persberichten van FNV, CNV en VCP, VNO, AWVN, Min SZW
1 mei komitee logo