1 mei komitee logo
topinkomens
waarom nog moeilijk doen over hoger cao loon? 20-3

Beslissers kennen zichzelf uitbundige betalingen toe.
Vele, vele malen het loon van normaal personeel.

Komt dat door hun geldingsdrang?
Komt het door de voorgespiegelde hoge verwachtingen naar aandeelhouders
en geldschieters toe?
Komt het door commissarissen die voor hun eigen geloofwaardigheid wel moeten
volhouden dat ze het ultieme toptalent hebben geselecteerd en ingezet?
Of gaat het hier om een vermoede uitzonderlijk hoger staande variant binnen
de menselijke soort?
Hoe dan ook is topbeloning niet zozeer gericht op de capaciteiten van de persoon maar op
ambitie.

Maar bovenal geeft de topbeloning aan dat de loonruimte voor het gehele personeel
veel groter is dan vaak verondersteld. Dat er voor cao afhankelijken dus
veel meer is uit te slepen, dan dat er tot nu toe is binnengehaald.
Het gaat tenslotte om de verdeling van de opbrengst van het bedrijf, zoals die door de gezamenlijke inzet van alle werkenden in het bedrijf, dus het voltallig team, is behaald.


zoveel modaallonen verbruikt de bestuursvoorzitter in 2022
naam bedrijf modaal lonen miljoen  €
Frans van Houten Philips 38 € 1,5
Steven van Rijswijk ING Group 49 € 1,9
David Knibbe NN 54 € 2,1
Lard Friese Aegon 74 € 2,9
Piet van der Slikke IMCD 79 € 3,1
Geraldine Matchett DSM 82 € 3,2
Dimitri Vreeze DSM 82 € 3,2
Joost Farwerck KPN 105 € 4,1
Benjamin Loh ASMI 105 € 4,1
Thierry Vanlancker Akzo Nobel 126 € 4,9
Alan Jope Unilever 136 € 5,3
Peter Wennink ASML 159 € 6,2
Dolf van den Brink Heineken 162 € 6,3
Frans Muller Ahold Delhaize 172 € 6,7
Erik Engstrom RELX 241 € 9,4
Richard Blickman Besi 244 € 9,5
Ben van Beurden Shell 262 € 10,2
Nancy McKinstry Wolters Kluwer 362 € 14,1
geschatte beloning met een fout marge van 3 modaallonen.
geen pensioen bijdragen en vergoedingen naast salaris en variabele beloning
modaalloon € 39.000

Bij uitkeringen als bonus betreft het steeds vaker zaken die tot de normale taak behoren. Deze ‘high performers’ worden gevierd zoals in de Middeleeuwen de feodale adel. Na ruim twee, drie eeuwen is er minder veranderd dan vaak wordt verondersteld.


zoveel modaallonen verbruikt de bestuursvoorzitter in 2021
naam bedrijf modaal lonen miljoen  €
Steven van Rijswijk ING Group 51 € 2,0
Lard Friese Aegon 51 € 2,0
David Knibbe NN 54 € 2,1
Joost Farwerck KPN 69 € 2,7
Frans van Houten Philips 77 € 3,0
Piet van der Slikke IMCD 97 € 3,8
Geraldine Matchett DSM 113 € 4,4
Dimitri Vreeze DSM 113 € 4,4
Jacques van den Broek Randstad 123 € 4,8
Eric Rondolat Signify 123 € 4,8
Dolf van den Brink Heineken 126 € 4,9
Alan Jope Unilever 128 € 5,0
Thierry Vanlancker Akzo Nobel 131 € 5,1
Frans Muller Ahold Delhaize 167 € 6,5
Ben van Beurden Shell 182 € 7,1
Richard Blickman Besi 267 € 10,4
Erik Engstrom RELX 267 € 10,4
Peter Wennink ASML 295 € 11,5
Nancy McKinstry Wolters Kluwer 369 € 14,4
Lucian Grainge Universal MG 7.026 € 274,0
geschatte beloning met een fout marge van 3 modaallonen.
geen pensioen bijdragen en vergoedingen naast salaris en variabele beloning
modaalloon € 39.000


zoveel modaallonen verbruikt de bestuursvoorzitter in 2020

naam bedrijf modaal lonen miljoen  €
Robert Swaak ABN Amro 13 € 0,5
Dolf van den Brink Heineken 16 € 0,6
Peter Oosterveer Arcadis 18 € 0,7
Alexander van der Lof TKH 21 € 0,8
Benjamin Loh ASMI 21 € 0,8
Jos Baeten ASR Nederland 21 € 0,8
Steven van Rijswijk ING Group 24 € 0,9
Mark Heine Fugro 26 € 1,0
Herna Verhagen PostNL 32 € 1,2
Lard Friese Aegon 45 € 1,7
Peter Berdowski Boskalis 45 € 1,7
Joost Farwerck KPN 53 € 2,0
Eelco Hoekstra Vopak 53 € 2,0
David Knibbe NN 53 € 2,0
Eric Rondolat Signify 66 € 2,5
Piet van der Slikke IMCD 74 € 2,8
Jacques van den Broek Randstad 79 € 3,0
Alan Jope Unilever 89 € 3,4
Geraldine Matchett DSM 100 € 3,8
Dimitri Vreeze DSM 100 € 3,8
Ben van Beurden Shell 139 € 5,3
Thierry Vanlancker Akzo Nobel 153 € 5,8
Frans Muller Ahold Delhaize 158 € 6,0
Erik Engstrom RELX 161 € 6,1
Bruno Chabas SBM Offshore 163 € 6,2
Frans van Houten Philips 168 € 6,4
Peter Wennink ASML 168 € 6,4
Michael Manley Stellantis 273 € 10,4
Nancy McKinstry Wolters Kluwer 324 € 12,3
Bob van Dijk Prosus 374 € 14,2

bron: FD / Focus Orange
geen pensioen bijdragen en vergoedingen naast salaris en variabele beloning
het betreft uitsluitend de beloningen die beursgenoteerde bedrijven betalen

Topmensen verdedigen de topsalarissen met verwijzingen naar de betaling bij bedrijven waaraan zij zich gelijk willen stellen. Of met het argument dat er anders geen talent is te verkrijgen. Hiermee verklaren zij zichzelf tot een kaste van uitverkorenen. Op den duur gedragen zij zich vaak ook als hoger staand en eisen overdreven veel waardering omdat zij beslissingen mogen nemen. Daarbij de risico’s die zij daarvoor dragen.
Het ondernemersrisico wordt echter voor een groot deel door het uitvoerend personeel gedragen en er wordt steeds meer op hun schouders geschoven.


zoveel modaallonen verbruikt de bestuursvoorzitter in 2019

naam bedrijf modaal lonen miljoen  €
Kees van Dijkhuizen ABN Amro 18 € 0,7
Jos Baeten ASR Nederland 21 € 0,8
Rob van Wingerden BAM Groep 24 € 0,9
Herna Verhagen Post NL 24 € 0,9
Mark Heine Fugro 26 € 1,0
Lard Friese NN Group 29 € 1,1
Joost Farwerck KPN 34 € 1,3
Peter Berdowski Boskalis 42 € 1,6
Piet van der Slikke IMCD 45 € 1,7
Eelco Hoekstra Vopak 50 € 1,9
Ralph Hamers ING Group 55 € 2,1
Wim Pelsma Aalberts 58 € 2,2
Alexander Wynaendts Aegon 61 € 2,3
Eric Rondolat Signify 66 € 2,5
Jacques van den Broek Randstad 76 € 2,9
Peter Oosterveer Arcadis 87 € 3,3
Frans Muller Ahold Delhaize 95 € 3,6
Bruno Chabas SBM Offshore 105 € 4,0
Thierry Vanlancker Akzo Nobel 111 € 4,2
Chuck del Prado ASMI 116 € 4,4
Alan Jope Unilever 126 € 4,8
Feike Sijbesma DSM 139 € 5,3
Frans van Houten Philips 153 € 5,8
Peter Wennink ASML 171 € 6,5
Erik Engstrom RELX 195 € 7,4
Jean-Francois van Boxmeer Heineken 232 € 8,8
Ben van Beurden Shell 250 € 9,5
Nancy McKinstry Wolters Kluwer 413 € 15,7

bron: HFD / Focus Orange
geen pensioen bijdragen en vergoedingen naast salaris en variabele beloning

Vergis je niet, het betreft hier alleen bedrijven die een notering hebben aan de Amsterdamse aandelenbeurs en daarom het inkomen van bestuurders wel moeten publiceren. Inkomens van ondergeschikte handelaren en bankiers liggen vaak nog veel hoger.


zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2018

naam bedrijf modaal lonen            €
Wiebe Draijer Rabo 27 €     980.000
Karl Guha Van Lanschot 32 €   1.160.000
Stephan Borchert Grandvision 33 €   1.200.000
Rob van Wingerden BAM groep 36 €   1.300.000
Eelco Hoekstra Vopak 39 €   1.400.000
Maximo Ibarra KPN 39 €   1.400.000
Thierry Vanlacker AkzoNobel 44 €   1.600.000
Peter Berdowski Boskalis 47 €   1.700.000
Ralph Hamers ING 50 €   1.800.000
Wim Pelsma Aalberts Ind 53 €   1.900.000
Lard Friese NN 56 €   2.000.000
Alex Wynaendts Aegon 66 €   2.362.000
Paulus de Wilt NIBC 69 €   2.500.000
Eric Rondolat Signify 81 €   2.900.000
Eelco Blok KPN 83 €   3.000.000
Jacques van den Broek Randstad 89 €   3.200.000
Ton Buechner AkzoNobel 97 €   3.500.000
Frans Muller AholdDelhaize 97 €   3.500.000
Bruno Chabas SBM Offshore 103 €   3.700.000
Peter Wennink ASML 106 €   3.800.000
Feike Sijbesma DSM 128 €   4.600.000
Frans van Houten Philips 158 €   5.700.000
Dick Boer AholdDelhaize 189 €   6.800.000
Ben van Beurden Shell 236 €   8.500.000
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 242 €   8.700.000
Erik Engstrom RELX 261 €   9.400.000
Paul Polman Unilever 297 €   10.700.000
Nancy McKinstry WoltersKluwer 375 €   13.500.000
Richard Clemmer NXP 1.891 €   68.100.000

bron: FD
geen pensioen bijdragen en vergoedingen naast salaris en variabele beloning meegenomen
modaalloon € 36.000,--    minimumloon €19.390,--


inclusief bonus ziet het er anders uit

Ben van Beurden      Shell 558 €     20.100.000
Richard Clemmer      NXP 4.784 €   172.000.000


modaallonen in 2018 voor de deeltijdbaan president commissaris
naam bedrijf modaal lonen            €
Jeroen van er Veer Boskalis 2 €   65.000
Martin van Pernis Aalberts 2 €   65.000
Kees van der Graaf Grandvision 2 €   73.000
Harry Noy BAM 2 €   80.000
Harry Noy Fugro 2 €   80.000
Niek Hoek Arcadis 3 €   105.000
Rob Routs DSM 3 €   107.250
Nils Smedegard Andersen AkzoNobel 3 €   111.373
Ben Noteboom Vopak 3 €   111.500
Duco Sickinghe KPN 3 €   116.875
Frans Cremers WoltersKluwer 3 €   117.000
Floris Deckers SBM Offshore 3 €   124.000
Jan Holsboer NN 3 €   125.000
Wout Dekker Randstad 4 €   132.000
Gerard Kleisterlee ASML 4 €   138.000
Arthur van der Poel Signify 4 €   140.000
Hans Wijers ING 4 €   153.000
Hans Wijers Heineken 5 €   163.000
Jeroen van der Veer Philips 5 €   179.000
Jan Hommen AholdDelhaize 7 €   249.000

commissarissen in een one tier board naar Brits recht
Anthony Habgood RELX 20 €   737.167
Martijn Dekkers Unilever 21 €   757.000
Chad Holliday Shell 24 €   850.000


Toch zijn dit niet de enige topbeloningen die bedrijven uitkeren. In 2018 gingen er in Nederland bijvoorbeeld 47 bankiers met meer dan € 1.000.000 naar huis. De bonussen bij ASML, Flow Traders en belegger AAP en andere handelaren gingen daar ruim overheen. Maar zij waren geen bestuurder van een bedrijf genoteerd op de aandelenmarkt.


Hieronder overzichten op basis van de in jaarverslagen gepubliceerde bedragen die de bestuursvoorzitters zijn toegekend.


zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2017

naam bedrijf modaal lonen       in €
Ralph Hamers ING 57 €  2.000.000
Eric Rondolat Philips L / Signify 68 €  2.380.000
Feike Sijbesma DSM 77 €  2.707.000
Eelco Blok KPN 77 €  2.700.000
Christophe Cuvillier Unibail Rodamco 83 €  2.900.000
Lakshi Mittal Arcelor Mittal 98 €  3.430.000
Peter Wennink ASML 106 €  3.700.000
Jacques van den Broek Randstad 109 €  3.800.000
Alexander Wynaendts Aegon 121 €  4.251.000
Frans van Houten Philips 129 €  4.500.000
Bruno Chabas SBM Offshore 146 €  5.100.000
Ton Buechner AkzoNobel 157 €  5.500.000
Dick Boer AholdDelhaize 197 €  6.900.000
Ben van Beurden Shell 254 €  8.900.000
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 271 €  9.500.000
Paul Polman Unilever 303 €  10.600.000
Erik Engstrom RELX 366 €  12.800.000
Nancy McKinstry WoltersKluwer 405 €  14.200.000

alleen gepubliceerde beloningen opgenomen salaris, bonussen, pensioenvoorziening, aandelen, opties &overig zijn bij elkaar genomen waarde van aandelen &opties zijn berekend op basis van 100% toekenning modaalloon
in 2017 op € 35.000, minimumloon € 18.800

Bestuurders kunnen de aandelenpakketten of opties waarmee ze betaald zijn ook weer verkopen als dat winst oplevert. Zo zwaaide Rick Clemmer eind 2017 af als bestuursvoorzitter van NXP, oefende zijn opties uit, verkocht de aandelen, incasseerde als expat een belastingaftrek van € 45 miljoen en hield hier in totaal vermoedelijk aan over:

   
naam             bedrijf       modaal lonen          in €
Rick Clemmer            NXP   1.042   €  365.000.000  


zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2016

naam bedrijf modaal lonen       in €
Herna Verhagen PostNL 36 €  1.300.000
Onno van de Stolpe Galapagos 37 €  1.333.100
Olivier Piou Gemalto 38 €  1.359.500
Lard Friese NN 44 €  1.593.000
Wim Pelsma Aalberts Ind 45 €  1.635.200
Ralph Hamers ING 55 €  1.979.000
Peter Berdowski Boskalis 55 €  1.983.000
Feike Sijbesma DSM 56 €  2.029.700
Alexander Wynaendts Aegon 64 €  2.313.000
Eric Rondolat Philips Lighting 64 €  2.300.000
Eelco Blok KPN 64 €  2.300.000
Christophe Cuvillier Unibail-Rodamco 80 €  2.894.400
Eelco Hoekstra Vopak 89 €  3.200.000
Jacques van den Broek Randstad 94 €  3.397.400
Bruno Chabas SBM Offshore 104 €  3.731.200
Frans van Houten Philips 108 €  3.890.500
Lakshi Mittal ArcelorMittal 109 €  3.918.000
Ton Buechner AkzoNobel 114 €  4.109.000
Peter Wennink ASML 131 €  4.730.800
Dick Boer AholdDelhaize 173 €  6.233.500
Ben van Beurden Shell 237 €  8.540.000
Paul Polman Unilever 244 €  8.797.000
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 256 €  9.215.300
Michel Combes Altice 326 €  11.720.300
Erik Engstrom RELX 347 €  12.493.600
Nancy McKinstry WoltersKluwer 442 €  15.924.200

De Vereniging van Effecten Bezitters VEB stopte in 2015 met het publiceren
van wat bestuursvoorzitters van beursgenoteerde bedrijven per jaar mee naar huis nemen.
Werd het te gênant gevonden?

zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2015

naam bedrijf modaal lonen       in €
Jeremy Lewis Eurocommercial 39 €  1.299.969
Hans van der Noorda Delta Lloyd 41 €  1.356.300
Theo Kiesselbach Grand Vision 60 €  1.988.830
Wim Pelsma Aalberts Ind. 63 €  2.066.500
Jan Arie van Barneveld Brunel 63 €   2.077.600
Peter Berdowski Boskalis 70 €  2.310.000
Feike Sijbesma DSM 86 €  2.838.453
Eelco Hoekstra Vopak 88 €  2.887.859
Frans van Houten Philips 91 €  3.000.000
Dennis Dijkstra Flow Traders 92 €  3.043.000
Sjoerd Rietberg Flow Traders 95 €  3.137.608
Eelco Blok KPN 100 €  3.302.142
Ton Buechner AkzoNobel 104 €  3.436.825
Jacques van den Broek Randstad 115 €  3.791.145
Alexander Wynaendts Aegon 120 €  3.946.355
Dick Boer Ahold 133 €  4.400.000
Richard Blickman BE Semiconductors 142 €  4.695.749
Bruno Chabas SBM 145 €  4.784.099
Lakshmi Mittal ArcelorMittal 163 €  5.391.662
Peter Wennink ASML 170 €  5.600.000
Christophe Cuvillier Unibail-Rodamco 195 €  6.436.579
Olivier Piou Gemalto 221 €  7.303.989
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 236 €  7.800.000
Paul Polman Unilever 294 €  9.699.761
Erik Engstrom RELX 300 €  9.911.378
Ben van Beurden Shell 311 €  10.275.884
Nancy McKinstry WoltersKluwer 395 €  13.100.000


Ach, het is maar een bijbaan. Zo’n commissariaat? Oude jongens krentebrood.
Beetje begeleiden. Zeg maar een halve dag in de week.
Gewone personeelsleden krijgen het in zelfs twee tot vijf jaar voltijd met daarbij alle overuren echt nooit bijelkaar gesprokkeld.


verbruik modaallonen door president commissarissen in 2015


naam bedrijf modaal lonen in €
Peter Wakkie Wolters Kluwer 3 € 77.000
Jan Hommen Ahold 4 € 122.000
Anthony Burgmans AkzoNobel 5 € 152.500
Jan Holsboer Nationale Nederlanden 4 € 133.125
Wout Dekker Randstad 4 € 124.500
Jeroen van der Veer ING 4 € 122.000
Rob Routs DSM 2,5 € 83.750
Anton van Rossum Vopak 3 € 91.500
Jan-Michiel Hessels BosKalis 2 € 72.000
Rob ter Haar Unibail Rodamco 5 € 170.000
Rob Routs Aegon 4 € 143.000
Anthony Burgmans TNT Express 3 € 98.500
Hans Weyers Heineken 5 € 160.000
Arthur van der Poel ASML 4 € 121.000
Rob Ruijter Delta Lloyd 2 € 77.700
Jeroen van der Veer Philips 5 € 173.667
Dico Sickinghe KPN 3 € 112.916


verbruik modaallonen door voorzitter in one-tier board 2015

naam bedrijf modaal lonen in €
Michael Treschow Unilever 22 € 734.000
Anthony Habgood Relx (v/h Reed Elsevier) 23 € 761.000
Alex Mandl Gemalto 8 € 265.000
Chad Holliday Shell 22 € 737.000


zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2014

naam bedrijf modaal lonen in €
Neil McArthur Arcadis 50 1.658.025
Herna Verhagen PostNL 51 1.670.891
Peter Berdowski Boskalis 60 1.977.000
Jacques van den Broek Randstad 82 2.708.578
Eelco Blok KPN 83 2.749.742
Feike Sijbesma DSM 86 2.838.453
Eelco Hoekstra Vopak 88 2.887.859
Dick Boer Ahold 92 3.027.782
Peter Wennink ASML 94 3.104.972
Ton Buechner AkzoNobel 100 3.288.470
Alexander Wynaendts Aegon 120 3.946.355
Frans van Houten Philips 128 4.239.701
Richard Blickman BE Semiconductors 142 4.695.749
Bruno Chabas SBM 145 4.784.099
Lakshmi Mittal Arcelor Mittal 150 4.961.590
Christophe Cuvilier Unibail-R 179 5.916.590
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 210 6.930.952
Olivier Piou Gemalto 221 7.303.989
Paul Polman Unilever 276 9.104.531
Erik Engstrom Reed Elsevier 285 9.419.938
Nancy McKinstry WoltersKluwer 448 14.798.842
Ben van Beurden Shell 839 27.694.488

bron: vnl. VEB / www.bestuursvoorzitter.nl
salaris, bonus, pensioenvoorziening, aandelen, opties & overig bijelkaar genomen
waarde aandelen & opties op basis van 100% toekenning
modaalloon: € 33.000,-; minimumloon € 17.942,40

Onder beslissers blijft het bon-ton dat zij wel degelijk recht hebben op hoge beloningen.
Vanwege hun uitzonderlijk, misschien wel bovenmenselijk talent.

Daarmee legt topbeloning tegelijkertijd de minachting bloot voor de inzet van de mensen
die het minder gewaardeerde, maar toch noodzakelijke werk verzetten.

Hoge topbeloningen zijn tevens het bewijs dat het veel geroemde ‘maatschappelijk ondernemen’ slechts een holle propagandakreet is. Want verantwoordelijkheid voor hun medemensen ontbreekt ten ene male bij deze topbestuurders, zolang een van hun doelstellingen is, de loonkosten zo laag mogelijk te houden.


topbeloning is superioriteitswaan



Voor topinkomens in voorgaande jaren, zie (20-2 moeilijk doen over loon)
of ga door naar: (22. scheve inkomensverhoudingen)

april 2022
kleine logo 00-1