bulletin LXXVIII

eerlijk delen

Nog herinnering aan al die rooskleurige koopkrachtplaatjes?
Deze grafiek ontkracht dat. In loon zijn we er in 13 jaar niets op vooruit gegaan.

terug bij af
In geld uitgedrukt lijkt het wel alsof we steeds rijker worden. Maar verrekend met
de Nederlandse geldontwaarding CPI of de Europese HICP, blijkt onze koopkracht teruggevallen naar 13 jaar geleden. Terwijl de bedrijven stevig winst bleven maken.
(11. winst in Nederland)

De werkgevers verenigingen VNO en AWVN verspreiden nu het verhaal dat de lonen
veel te hard omhoog zijn gegaan en zo de inflatie aanwakkeren. Daarom moeten
de looneisen gematigd worden, zeggen ze. Dit is nou echt misleidende propaganda.
Ook al doen de centrale banken ECB en DNB hier vrolijk aan mee.

misleiding
Ze draaien oorzaak en gevolg om. Zij weten heel goed dat eind 2022 speculanten in gas -maar ook veel andere bedrijven- de prijzen hoog hebben opgejaagd. Bedrijven
en hun financiers maakten daarmee vette winsten. (56-1. gas in Nederland)
Voor de werkenden betekende dit een koopkrachtverlies van bijna 12% op het loon,
alleen al in 2022. Daarna bleef de inflatie hoog. (33. Inflatie)

Sommige economen beweren dat bij de huidige krappe arbeidsmarkt de lonen vanzelf omhoog gaan. Niks van gemerkt.
VNO en AWVN weigeren domweg het opgelopen koopkrachtverlies te compenseren.
Daarom moeten we wel hoge looneisen stellen. Want we laten ons niet verarmen.

Pas op voor economen en zogenaamde vakbonden die de werkgevers propaganda napraten.
Zij verraden ons, in het belang van juist de beleggers en geldschieters.
Het is al langer duidelijk dat bij de verdeling van de economische opbrengst de geldschieters steeds meer voor zichzelf achterhouden. (bulletin LXXVII bestaanszekerheid)
Al minstens 30 jaar gaat dat zo. Al veel langer eigenlijk. (13. Akkoord van Wassenaar)

productiviteit
VNO klaagt over afnemende productiviteit, alsof de mensen in Nederland lui zijn geworden. Dit geklaag is bedoeld om af te dwingen dat wij meer uren gaan werken, met meer mensen aan het werk en tot op hogere leeftijd. Want een hogere productiviteit brengt meer geld op. Dat maakt de terugbetaling van gemaakte bedrijfsschulden en die van de overheid makkelijker te dragen. Daar draait het om. En niet te vergeten, de kans op hogere winst.
(04.-1. productiviteit)

Wat er eigenlijk aan de hand is, is dat de industrie al vele jaren wegtrekt uit Nederland. Juist deze maakindustrie leverde hoge productiviteitscijfers op. Maar industriële bedrijven hebben de productie grotendeels verplaatst naar lage lonen landen. Onder druk van hun voornamelijk buitenlandse aandeelhouders. (49. valuta)

De in ons land sterk uitgedijde dienstverlening levert veel minder productiviteit op. Een bedrijfstak zoals horeca al helemaal niets. Zo neemt de productiviteit van de economie af. Om die achteruitgang te compenseren wordt geëist dat de gehele bevolking meer productie gaat draaien. Uiteraard tegen zo laag mogelijke loonkosten.
(61. bestaansminimum)
(68 uitbuiting arbeidsmigranten)
(40-3. loonmatiging is het verdienmodel)

bezuinigingen
Onze nieuwe regering gaat vermogende lieden dit jaar in totaal € 6.4000 miljoen belasting terugbetalen. En ieder jaar hierna nog eens bevoordelen met € 1.700 miljoen per jaar. De ruim betaalde buitenlandse expats krijgen 30% korting op hun belasting.
Tegelijkertijd wordt geprobeerd te bezuinigingen op bijvoorbeeld ons onderwijs.
Nog steeds liggen er de plannen de BTW te verhogen.

Voor een fatsoenlijke toekomst moeten we dus wel zelf opkomen.
De loonsverlagingen na 2022 zijn ook nog steeds niet gecompenseerd.
Die achterstand moeten we inhalen. Daar zijn hoge looneisen voor nodig.
En een hoger minimumloon op de Europese norm van € 16.-.