1 mei komitee
1 mei komitee logo

bulletin XXVI

loondruk 2009

hoezo slechte economie
Omdat de omzetten iets terugliepen door de financiële chaos? (58. krediet chaos)
In april 2009 werd er nog evenveel overgewerkt als een jaar geleden.
Groei is helemaal geen economische noodzaak.
Beslissers gaan in hun plannen altijd uit van groei, bij krimp komen hun plannen niet uit,
daarom zijn ze de weg kwijt. Dat is hun probleem, geen economisch probleem.

Krimp met 5% betekent terug naar de economie van 2007.
Nou èn? Dat was echt geen rampjaar.
Voor de echte ondernemer is tijdelijke omzetkrimp slechts één van de vele uitdagingen.
Alleen slecht geleide bedrijven maken verlies.
Onbetrouwbare ondernemers verhalen hun probleem op het personeel.
Luie ondernemers houden hun hand op voor regeringssubsidie.

Ook verlies hoort bij ondernemerschap. Maar er is helemaal geen sprake van verlies.
En minder winst blijft nog altijd winst.
Ook in 2009 wordt er winst gemaakt. (cbs augustus 2009)
De winsten zijn in Nederland jarenlang sterk gestegen. (11. nettowinst in Nederland)
In 2008 werd op iedere euro 18 cent winst gemaakt, zo’n € 107.000 miljoen.

grafiek 26-01

wat er wel aan de hand is

De flexwet is opgerekt, daarmee gaat inkomenszekerheid voor jongeren verloren;
De ontslagvrijheid voor ondernemers is verruimd, dus willekeur bij ontslag neemt toe;
Deeltijd WW wordt toegekend op kosten van het personeel;
Zeer winstgevend en technologisch hoogstaand Tata / Corus / Hoogovens schuift 800 personeelsleden af, betaalt het overwerk niet meer en komt de cao niet na;
SNS, Delta Lloyd, zorgverzekeraars, houtindustrie en detailhandel weigeren cao onderhandelingen, ook zo streekvervoer, dat kort bovendien chauffeurs vanwege de akties in 2008;
Connexxion bemoeit zich met de leefstijl van personeelsleden; bij KPN dochter Getronics zijn 700 mensen telefonisch ontslagen;
Cap Gemini dwingt personeel zelf ontslag te nemen;
Etos, Gall & Gall, Telegraaf en Dekamarkt wijzigden eenzijdig de cao;
Brugman Keukens betaalt de verhoging in de cao van 3% domweg niet;
ANWB dacht daar ook mee weg te komen; Koole ontkent de cao;
Albert Heijn splitst voltijdbanen op in meerdere parttime banen, verhoogt de werkdruk, verlaagt de lonen en verplicht werken op zondag;
DAF dwong 5 vrije dagen op te nemen als werktijdverkorting;
Andere winstgevende bedrijven zoals Parenco / Norske Skog ontslaan personeel, Koni weigert het sociaal plan uit te voeren, Océ, Cargill, TLG Zeeland, Hans Anders en Heinz proberen zonder sociaal plan ontslagen door te drukken; direkties bij de media en grafische industrie proberen de 3 jarige cao open
te breken; Staatsbedrijf Schiphol ontduikt het minimumloon met uitbesteding, zoals voor de schoonmakers.

loondruk

DHL, Aedes, ziekenhuizen, gemeenten, provincies, Praxis, drogisterijen eisen nullijn cao’s;
Goed draaiende AKZO, IGMA en vleesindustrie deden een beledigend laag cao eindbod;
Sport- en modewinkels weigeren al anderhalf jaar een cao akkoord te sluiten;
Philips zet in op sterk flexibeler werktijden;
HP eiste 5% loonsverlaging;
Avebe stelde 6% loonoffer of ontslagen, Nuplex probeerde meer dan 10% loonsverlaging;
Roto Smeets laat ontslagen afkopen met 3% inleveren;
Océ en JPB eenzelfde chantage;
TNT chanteert met òf 11.000 ontslagen òf 15% loonsverlaging, wie niet toegeeft wordt zelfs weggepest; thuiszorg instellingen eisen tot 15% loon inleveren op de laagste schalen;
EDS, ASML, detailhandel, NXP, Waterbus en CHC Helikopters (v/h Schreiner) zetten in op loonsverlaging;
Würth vroeg 5% loonoffer;
winstgevende warenhuizen Bijenkorf en Hema betalen nieuw personeel al 8½% minder; bij V&D en La Place zijn de komende jaren loonsverbeteringen uitgesloten; in sommige tuinbouwbedrijven grenzen de arbeidsverhoudingen aan slavernij;
Voor leerlingen in de metaal hebben ondernemers niet meer dan € 10,- per dag over;
ondernemersvereniging VNO is een kampanje begonnen om de cao’s op nul te zetten, de werktijden verder te flexibiliseren en de pensioenverplichtingen principieel niet na te komen;
ontslagen personeel vindt alleen nog werk voor lager loon.

Nadat gemeenschapsgelden moedwillig zijn overgeheveld naar kapitaalkrachtige bedrijven
en hun (ex-)aandeelhouders,

door de nationalisering van ABN, Fortis Nederland en ASR; de deelnemingen in ING, SNS en Aegon;
de tienduizenden miljoenen garantstellingen, waaronder aan het geheel buitenlandse Leaseplan.
In totaal een risico in de buurt van € 150.000 miljoen.
verdere verlaging van sociale uitkeringen; zorgkosten gaan omhoog; verhoging van AOW leeftijd: voor iedereen een diefstal van 2 gezonde jaren en € 25.000 per persoon; CDA wil de BTW verhogen naar 22% en een vlaktaks invoeren in het voordeel van de hogere inkomens, tegelijkertijd verlaging van winstbelasting voor multinationals van 25½% naar 5%.

Alles onder het mom van een economische crisis.


koopkracht
De regering heeft met haar bankavonturen de staatsbegroting ontregeld.
Om dat weer recht te breien wil zij de volgende jaren de belastingen verhogen.
Voor het grootste deel van de werkenden een koopkrachtverlies van 6% of meer.
De laatste cao onderhandelingen draaien allemaal uit op loonsverlaging.
Dus verlaging van het levenspeil. (44.-09. koopkracht cao 2009)
Vakcentrale FNV tekende eind maart 2009 een sociaal akkoord.
En verlaagde aansluitend de met haar leden afgesproken looneis van 3½% naar 1%.
Onder het motto ‘liever werkgarantie dan loonsverhoging’.
Onverstandig, want de regering manipuleert de werkloosheid altijd al naar 4% tot 8% om loonsverbetering tegen te gaan. (42. werkgelegenheid)

bondsleden: laat je FNV niet misbruiken,
juist nu looneisen stellen is noodzaak

inleveren onafwendbaar?
Welnee.
De vrije markt voor kapitaal is in 2008 tijdelijk ingestort en de speculatie in grondstoffen
leidde tot uitzonderlijk hoge prijzen. (56. grondstoffenprijzen 2008)
De bedrijven en hun aandeelhouders eisen daar nu compensatie voor.
Maar:
er bestaat geen enkele rechtvaardiging waarom de werkenden
en uitkeringsgerechtigden daarvoor moeten bloeden.

bedrijven die puinhoop hebben veroorzaakt,
moeten die zelf opruimen

Uitgerekend de vakcentrales pretenderen het belang van de werkenden te dienen.
Maar voor een bondsleiding is het natuurlijk niet genoeg om in De Haag mee te mogen praten.
Ingezonden brieven versturen is al helemaal een zwakte bod.
Vakcentrale FNV heeft helaas medeverantwoordelijkheid genomen voor de regeringsbezuinigingen.
Binnen de SER praten de centrales nu waarop bezuinigd kan worden,
maar zijn daar zoals altijd in de minderheid.

Om iets te bereiken moeten de vakbonden zich tot een veel strijdbaardere politieke factor omvormen voordat ze ondernemers en regering kunnen weerstaan.

aan de bondsleden om de vakbondsleiding te dwingen
het belang van de werkenden serieus te verdedigen
augustus 2009

kleine logo