1 mei komitee
oudbulletinlogo

bulletin VIII



koopkracht gaat achteruit

Aan het eind van geld is er teveel maand over.
Wie voelt dat niet?
Dat komt doordat de laatste jaren de cao lonen achterblijven bij de inflatie.

Inflatie = geldontwaarding = koopkrachtverlies

grafiek bulletin 08-01

Nullijn? Dan moet eerst het koopkrachtverlies gecompenseerd zijn in de lonen.
Dat gebeurt niet eens, dus hebben we nu een minlijn:

grafiek bulletin 08-02

het cao loon gaat in koopkracht achteruit.
(5. koopkracht en loon)

Het verlies aan koopkracht begon in 2000, al tijdens de hoogconjunctuur.
In 2004 en straks 2005 gaat dat verder. Door de loonbevriezing,
in november 2003 besloten door ondernemers,
regering, centrale FNV en CNV, gaat de koopkracht weer verder omlaag.

tenzij, de cao afhankelijken zelf
hun tanden laten zien en looneisen stellen.

En de ‘slechte economie’ dan?Dat is een sprookje.
Een tijdelijk lagere groei van de economie, ja. Dat is alles.
Versterkt door de loonbevriezing. Het winstnivo blijft toenemen.
En de beslissers in de bedrijven verrijken zich vorstelijk.

grafiek bulletin 08-01

koopkracht achteruit? alleen voor cao afhankelijken
(15. winst en loon)

De bestuurderen bij ING betaalden zichzelf in 2003 al + 74% meer.
Het inkomen van andere beslissers gaat forser toenemen,
juist als zij ondergeschikt personeel kort houden:

Rijkman Groenink (ABN Amro) + 94%
Crispin Davis (Reed Elsevier) + 300%
Don Shepard (Aegon) + 110%
Antony Burgmans (Unilever) + 108%
Nancy McKinstry (Wolters Kluwer) + 250%
Jan Bennink (Numico) + 400%
(19. forse loonsverhoging normale zaak)

lieden die al 50 tot 100 cao lonen per persoon verbruiken,
zorgen goed voor zichzelf


Moeten de lonen bevroren worden vanwege het begrotingstekort van de regering?
Onzin.
In Frankrijk, Duitsland, Italië en Portugal is het begrotingstekort veel groter.
In die landen bevriezen ze de lonen helemaal niet.
Want loonbevriezing remt de economische groei.
Ondernemers en regering maken van Nederland een lage lonenland zonder toekomst.
mei 2004

kleine logo