1 mei komitee
1 mei komitee logo
topinkomens
waarom nog moeilijk doen over hoger cao loon? 20-2

Beslissers kennen zichzelf uitbundige betalingen toe.
Vele, vele malen het loon van normaal personeel.

Komt dat door hun geldingsdrang?
Komt het door de voorgespiegelde hoge verwachtingen naar aandeelhouders en geldschieters toe?
Komt het door commissarissen die voor hun eigen geloofwaardigheid wel moeten
volhouden dat ze het ultieme toptalent hebben geselecteerd en ingezet?
Hoe dan ook is topbeloning niet gericht op de capaciteiten van de persoon maar op
ambitie.

Maar bovenal geeft topbeloning aan dat de loonruimte voor het gehele personeel
veel groter is dan verondersteld. Dat er voor cao afhankelijken
dus veel meer is uit te slepen, dan dat er tot nu toe is binnengehaald.

Het gaat hier om de verdeling van de opbrengst van het bedrijf, zoals die door
de gezamenlijke inzet van alle betrokkenen, dus het voltallig team, is behaald.


Vanaf 2016 hebben Het Financieel Dagblad en de Volkskrant berekeningen gepubliceerd,
die van elkaar afwijken. Het verschil zit in de waardering van de langetermijn bonussen
en bijzondere ‘wil-je-alsjeblieft-blijven’ toeslagen. Ten opzichte van de eerdere opgaven
van de VEB worden de pensioenvoorzieningen anders gewaardeerd.

zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2016

in € miljoen
naam bedrijf modaallonen Financieel
Dagblad
Volkskrant
Herna Verhagen PostNL 39 1,3
Lard Friese NN 48 1,6
Wim Pelsma Aalberts Ind 60 1,6 2,2
Ralph Hamers ING 66 1,9 2,5
Peter Berdowski Boskalis 69 2,0 2,6
Alexander Wynaendts Aegon 69 2,3
Eric Rondolat Philips Lighting 69 2,3
Eelco Blok KPN 73 2,3 2,6
Eelco Hoekstra Vopak 96 3,2 3,2
Feike Sijbesma DSM 97 2,0 4,5
Jacques van den Broek Randstad 97 3,4 3,1
Bruno Chabas SBM 102 3,7 3,1
Frans van Houten Philips 126 3,9 4,5
Ton Buechner AkzoNobel 120 4,1 3,9
Ben van Beurden Shell 187 4,0 8,5
Peter Wennink ASML 145 4,7 5
Dick Boer AholdDelhaize 163 6,2 4,7
Paul Polman Unilever 265 8,8 8,4
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 311 9,2 11,6
Erik Engstrom RELX 365 12,5 11,9
Nancy McKinstry WoltersKluwer 472 15,9 15,6

De Vereniging van Effecten Bezitters VEB stopte in 2015 met het publiceren
van wat bestuursvoorzitters van beursgenoteerde bedrijven per jaar mee naar huis nemen.
Het werd te gênant gevonden.

zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2015

naam bedrijf modaallonen
Jacques van den Broek Randstad 74    2.400.000
Frans van Houten Philips 92    3.000.000
Ton Buechner AkzoNobel 102    3.300.000
Dick Boer Ahold 135    4.400.000
Peter Wennink ASML 172    5.600.000
Ben van Beurden Shell 178    5.800.000
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 240    7.800.000
Erik Engstrom RELX 249    8.100.000
Paul Polman Unilever 298    9.700.000
Nancy McKinstry WoltersKluwer 403  13.100.000


Ach, het is maar een bijbaan. Zo’n commissariaat? Oude jongens krentebrood.
Beetje begeleiden. Zeg maar een halve dag in de week.
Gewone personeelsleden krijgen het in zelfs twee tot vijf jaar voltijd met daarbij alle overuren echt nooit bijelkaar gesprokkeld.


verbruik modaallonen door president commissarissen in 2015


naam bedrijf
modaallonen
in €
Peter Wakkie Wolters Kluwer 3 € 77.000
Jan Hommen Ahold 4 € 122.000
Anthony Burgmans AkzoNobel 5 € 152.500
Jan Holsboer Nationale Nederlanden 4 € 133.125
Wout Dekker Randstad 4 € 124.500
Jeroen van der Veer ING 4 € 122.000
Rob Routs DSM 2,5 € 83.750
Anton van Rossum Vopak 3 € 91.500
Jan-Michiel Hessels BosKalis 2 € 72.000
Rob ter Haar Unibail Rodamco 5 € 170.000
Rob Routs Aegon 4 € 143.000
Anthony Burgmans TNT Express 3 € 98.500
Hans Weyers Heineken 5 € 160.000
Arthur van der Poel ASML 4 € 121.000
Rob Ruijter Delta Lloyd 2 € 77.700
Jeroen van der Veer Philips 5 € 173.667
Dico Sickinghe KPN 3 € 112.916


verbruik modaallonen door voorzitter in one-tier board 2015

naam bedrijf
modaallonen
in €
Michael Treschow Unilever 22 € 734.000
Anthony Habgood Relx (v/h Reed Elsevier) 23 € 761.000
Alex Mandl Gemalto 8 € 265.000
Chad Holliday Shell 22 € 737.000


zoveel modaallonen verbruikt een bestuursvoorzitter in 2014

naam bedrijf
modaallonen
in €
Neil McArthur Arcadis 50 1.658.025
Herna Verhagen PostNL 51 1.670.891
Peter Berdowski Boskalis 60 1.977.000
Jacques van den Broek Randstad 82 2.708.578
Eelco Blok KPN 83 2.749.742
Feike Sijbesma DSM 86 2.838.453
Eelco Hoekstra Vopak 88 2.887.859
Dick Boer Ahold 92 3.027.782
Peter Wennink ASML 94 3.104.972
Ton Buechner AkzoNobel 100 3.288.470
Alexander Wynaendts Aegon 120 3.946.355
Frans van Houten Philips 128 4.239.701
Richard Blickman BE Semiconductors 142 4.695.749
Bruno Chabas SBM 145 4.784.099
Lakshmi Mittal Arcelor Mittal 150 4.961.590
Christophe Cuvilier Unibail-R 179 5.916.590
Jean-Francois Van Boxmeer Heineken 210 6.930.952
Olivier Piou Gemalto 221 7.303.989
Paul Polman Unilever 276 9.104.531
Erik Engstrom Reed Elsevier 285 9.419.938
Nancy McKinstry WoltersKluwer 448 14.798.842
Ben van Beurden Shell 839 27.694.488

bron: vnl. VEB / www.bestuursvoorzitter.nl
salaris, bonus, pensioenvoorziening, aandelen, opties & overig bijelkaar genomen
waarde aandelen & opties op basis van 100% toekenning
modaalloon: € 33.000,-; minimumloon € 17.942,40

Onder beslissers blijft het bon-ton dat zij wel degelijk recht hebben op hoge beloningen.
Vanwege hun uitzonderlijk, misschien wel bovenmenselijk talent.

Daarmee legt topbeloning tegelijkertijd de minachting bloot voor de inzet van de mensen
die het minder gewaardeerde, maar toch noodzakelijke werk verzetten.

Hoge topbeloningen zijn tevens het bewijs dat het veel geroemde ‘maatschappelijk ondernemen’ slechts een holle propagandakreet is. Want verantwoordelijkheid voor hun medemensen ontbreekt ten ene male bij deze topbestuurders, zolang een van hun doelstellingen is, de loonkosten zo laag mogelijk te houden.


topbeloning is superioriteitswaan



Voor topinkomens in voorgaande jaren, zie (20. moeilijk doen over loon)
of ga door naar: (22. scheve inkomensverhoudingen)

mei-17
kleine logo 00-1